3,401
3,590
Промокоды
02.12.2022 
00:52 
838
Материал подготовлен при содействии сотрудников юридической компании «ЮрШеффГруп».
Для перехода на УСН с 01.01.2023 года, чтобы оценить возможность такого перехода, организации необходимо посчитать численность и размер валовой выручки за январь - сентябрь 2022 г. и сравнить их значения с ограничительными критериями, установленными для перехода на УСН.
Право перейти на УСН с 01.01.2023 имеют организации, у которых за 9 месяцев 2022 г. численность, валовая выручка не превышают (абз. 2 ч. 1 п. 2 ст. 327 НК):
| Наименование показателей | Значение показателей (за январь - сентябрь 2022 г.) |
|---|---|
| Валовая выручка, рублей | 1 612 500 |
| Численность работников, человек | 50 |
Отметим, что у организаций критерии должны соблюдаться одновременно (как по численности, так и по выручке). Если один из них не соблюдается, то организация не вправе перейти на УСН.
Расчет валовой выручки и численности работников производится в целом по организации, включая показатели филиалов и обособленных подразделений. Отметим, что организации, имеющие на 01.01.2023 один или несколько филиалов, состоящих на учете в налоговых органах, не вправе применять УСН в 2023 г. (абз. 7 п. 5 ст. 326 НК, подп. 2.1.3 ст. 324, подп. 6.1 ст. 327, п. 3 ст. 328 НК-2023).
Информацию о размере валовой выручки за первые 9 месяцев 2022 г., численности работников в среднем за этот период указывают в уведомлении о переходе на УСН (ч. 2 п. 2 ст. 327 НК).
Новые организации вправе перейти на УСН со дня их госрегистрации. Расчет численности в среднем за период им производить не нужно. В уведомлении они указывают списочную численность работников, которая не должна превышать 50 человек (п. 3 ст. 327 НК).
